榮浩集團召開2020年度工作總結(jié)暨2021年目標簽狀大會

   首先，余義偉董事長、王小方主席蒞會，會上，執(zhí)行總裁王正東帶領(lǐng)全體參會人員宣讀“榮浩誓言”。隨后，集團計財部、經(jīng)營管理部，各成員企業(yè)負責人分別匯報了2020年工作總結(jié)及2021年工作計劃。執(zhí)行總裁王正東與集團安全技術(shù)部簽訂“2021年安全生產(chǎn)責任狀”，集團安全技術(shù)部與各成員企業(yè)負責人簽訂“2021年安全生產(chǎn)責任狀”。受余林澤總裁委托，執(zhí)行總裁王正東作2020年工作總結(jié)及2021年重點工作計劃。

   余義偉董事長在講話中指出，2020年，榮浩集團全體人員在疫情形勢嚴峻的情況下，協(xié)同協(xié)作，奮力拼搏，基本完成了年度各項工作目標。對以林澤總裁為首的總裁辦在2020年所做的工作和2021年工作規(guī)劃，董事會給予高度肯定。他強調(diào)，2021年集團要做好以下四方面工作。一是將林澤總裁提出的“打磨根基謀長青、銳意進取辟新路”作為榮浩集團在十四五期間創(chuàng)新發(fā)展的指導方針。二是進行管理創(chuàng)新，實行全新的經(jīng)營管理考核體系，在量化考核上下功夫，加大考核與獎懲力度。三是加快人才培養(yǎng)步伐，加大人才引進力度。在加快內(nèi)部人才培養(yǎng)的同時，大膽引進優(yōu)秀人才。引進一批有思想、有專業(yè)經(jīng)驗、想干事、敢干事、能干事、能干成事的人才，培養(yǎng)并重用一批有責任、有擔當、有忠誠度的榮浩年輕人。四是從2021年開始，凡是子公司總助以上領(lǐng)導每年必須輪流到一線體驗工作不低于十五天，做一次普通員工，近距離接觸用戶，學會從群眾中來，到群眾中去，讓決策更接地氣，讓領(lǐng)導更了解一線員工的辛苦。董事長最后強調(diào)，集團各部門及各成員企業(yè)要以“打磨根基謀長青、銳意進取辟新路”為指導方針，咬緊目標，聚焦問題，沉下去，到一線，調(diào)動所有榮浩人的積極性，發(fā)揮全員智慧，積聚全員力量，爭取圓滿完成年度各項工作任務，創(chuàng)造更多的榮浩輝煌。