“宿遷英才計劃”實施細則出臺

    日前，從市人才辦獲悉，為加快人才特區(qū)建設(shè)，推進中心城市人才集聚，市委、市政府出臺《推進中心城市人才資源開發(fā)三年行動綱要》，啟動“宿遷英才計劃”。為更好更快地推進“宿遷英才計劃”實施，日前，我市完善出臺了《中心城市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位引進緊缺急需人才申請財政補助實施細則》、《中心城市企業(yè)高薪引進高級專業(yè)技術(shù)人才申請工資補貼實施細則》等8項實施細則。

    其中《中心城市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位引進緊缺急需人才申請財政補助實施細則》確定，對企業(yè)全職引進的具有全日制博士學(xué)位（或正高職稱）、全日制碩士學(xué)位（或副高職稱）人才以及“985工程”高校緊缺急需專業(yè)本科畢業(yè)生，分別給予每人8萬元、6萬元、4萬元補助。對企業(yè)全職引進的“211工程”高校緊缺急需專業(yè)本科畢業(yè)生以及高級技師，給予每人3萬元補助。對企業(yè)全職引進的緊缺急需專業(yè)二本以上高校以及宿遷學(xué)院本科畢業(yè)生、緊缺急需專業(yè)技師和特殊專業(yè)人才，給予每人2萬元補助。

    《中心城市企業(yè)高薪引進高級專業(yè)技術(shù)人才申請工資補貼實施細則》則明確：企業(yè)引進的高級專業(yè)技術(shù)人才年薪達20萬元以上的，超過20萬元部分由財政按30%比例給予補貼。所需資金由區(qū)財政承擔(dān)50%，市財政通過以獎代補方式補貼50%。對企業(yè)該項資金的年度累計補貼總額不超過該企業(yè)上繳所得稅當(dāng)年地方留成部分，政策執(zhí)行年限為2013-2015年。

    本次實施細則內(nèi)容涉及緊缺急需人才財政補助、高層次人才安家補貼、企業(yè)人才職稱認定等方面，規(guī)范明確了人才引進、人才培養(yǎng)、人才保障等方面各項政策的適用對象、申報流程和提交材料。為方便申報，便民方舟市人社局大廳專門設(shè)立了“宿遷英才計劃”窗口，統(tǒng)一受理相關(guān)申請。